कर्मचारियों पर अधिक दबाव डालने वाली कंपनियों के लिए

लेकिन वह निश्चित रूप से अंधाधुंध तरीके से काम के पक्ष में नहीं हैं, जिससे खुद या फिर

उनके कर्मचारी अत्यधिक दबाव तथा थकान महसूस करें। उनकी यह बात प्रमुख परामर्श

कंपनी में एक युवा कर्मचारी की दुखद मौत के संदर्भ में महत्वपूर्ण है। इस घटना के बाद

कार्यस्थलों पर तनाव के मुद्दे पर व्यापक स्तर पर चर्चा हो रही है। वेम्बू ने कहा कि अवसाद

और अंधाधुंध तरीके से काम करना वास्तविक मुद्दे हैं।इसके निपटने का तरीका ‘संतुलन’

बनाने की जरूरत है। उन्होंने कहा, ‘‘कर्मचारियों पर बहुत अधिक दबाव डालने वाली

कोई भी कंपनी बाजार में लंबे समय में अपनी गति बनाये नहीं रख सकती।’’ वेम्बू ने कहा,

‘‘और फिर एक दूसरा कारक है।हम विभिन्न स्थानों, छोटे शहरों से युवाओं को बड़े शहरों

में ला रहे हैं। और पहली समस्या, निश्चित रूप से, अकेलापन है। वे कार्यबल में अकेले

आते हैं। और हम इस समस्या को स्वयं में देखते हैं। हमने इसका सामना किया है। दूसरी

बात, हमारे शहरों में कार्यस्थल और कार्यस्थल से घर तक पहुंचने के लिए एक-दो घंटे

की यात्रा आम बात है। बेंगलुरु इसका अच्छा उदाहरण है।’’उन्होंने कहा कि अकेलापन

, लंबी यात्राएं, तनावपूर्ण कार्य स्थितियां के साथ अत्यधिक काम का बोझ मामले को

और भी बदतर बना देता है। वेम्बू ने कहा, ‘‘इन सब चीजों के साथ आप लोगों को एक

बहुत बड़े ‘प्रेशर कुकर’ जैसी दबाव वाली परिस्थिति में डाल रहे हैं।